Esta trilha centra-se na construção de uma cultura corporativa resiliente, onde os valores de empatia, confiança e propósito são fundamentais.

Ela aborda como as interações humanas, o apoio mútuo e a gestão de mudanças podem fortalecer as organizações em face de desafios internos e externos.

Além disso, destaca a importância do cuidado com o bem-estar mental dos colaboradores em um ambiente corporativo dinâmico e exigente.