Essas duas trilhas se conectam através do foco no desenvolvimento pessoal e profissional dos líderes, abordando tanto as habilidades interpessoais quanto as habilidades de gestão necessárias para liderar equipes eficazmente em um ambiente dinâmico e em constante transformação.

A Trilha 1 concentra-se principalmente nas habilidades de liderança e no cultivo de uma mentalidade resiliente, enquanto a Trilha 2 explora estratégias para promover o crescimento profissional e a inovação em um mundo em mudança.